한국섬유산업연합회(회장 이상운, 이하 섬산련)는 메타버스 확산과 디지털 전환(DX, Digital Transformation)에 맞추어 ‘제7기 3D 버츄얼 패션디자이너 양성과정’을 성공적으로 마무리 하고 배출된 3D 디자이너 32명의 채용연계를 진행 중이라고 밝혔다.

 

3D 버츄얼 패션디자이너 양성과정은 섬유패션산업의 디지털화를 위해 현장과 접목한 실무형 디지털 역량 교육으로 기업의 눈높이에 맞춘 미래 인재를 양성하는 교육사업이다.

 

섬산련은 3D가상의류 산업의 확산, 기업의 채용 추세 등을 반영해 교육시간을 기존 150시간에서 226시간으로 대폭 늘리고, 현직 선배기수들의 멘토링, 기업 채용 설명회, 기업과의 3D가상의류 제작 협력 프로젝트 등 다양한 내용으로 교육생들의 실무능력 향상을 꾀했다.

 

특히, 급부상한 메타버스, NFT 수요를 반영해 제페토 의상 제작과 가상 아바타를 이용한 감각적인 3D 포트폴리오 제작 등으로 교육과정의 완성도를 높였다.

 

국내외 유수 기업들은 섬산련이 양성한 우수한 3D가상의류 인력을 선점하기 위하여 교육생들을 대상으로 특별 기업채용설명회를 진행했고, 수료가 끝나는 시점에 맞춰 채용 절차를 밟고 있다.

 

세아상역, 태평양물산, 노브랜드, 한솔섬유, 한세실업, 지지무역, 약진통상, LF, F&F, 코웰패션, APG &Co.(호주) 등의 기업이 교육생 채용 의사를 보였으며, 섬산련은 3D인력수요를 지속 파악하며, 3D가상의류 디자이너를 확대하여 양성할 계획이다.

 

섬산련 관계자는 “3D가상의류 뿐만 아니라 데이터 분석 실무, AI기반 디지털디자인, 메타버스 등 디지털 전문인력 및 AI 융합형 인재 양성 교육과정도 적극 확대하고 있다”며 “미취업자를 포함해 재직자, 경력단절자 등에 대해 교육의 기회를 지속적으로 넓혀갈 계획”이라고 말했다.

박우혁 기자(hyouk@kfashionnews.com)

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